“這次培訓既緊扣理論前沿，又深度貼合高郵發(fā)展實際，還有實操環(huán)節(jié)，就像一場及時雨！”本次2025年度江蘇高郵中青年干部培訓班，學員吳天元課堂筆記滿滿當當，言語間滿是對這場解放思想、授業(yè)解惑“及時雨”的倍加珍惜。這一場景，正是該市著力構建干部培養(yǎng)教育新生態(tài)的生動縮影。

“中青班應成為鍛造‘三力’干部的熔爐，干部既要有把握大局的謀劃力，也要有結合實際的創(chuàng)造力，更要有一抓到底的執(zhí)行力。”在今年江蘇高郵市中青年干部培訓班開班儀式上，高郵市委常委、組織部部長楊洋寄語年輕干部時說道。這場聚焦“85后”“90后”骨干的專題培訓，正依托“鑄魂、精準、實戰(zhàn)”三維賦能體系，為縣域經濟高質量發(fā)展鍛造“生力軍”。

一、紅色基因鑄魂，構建特色化理論武裝矩陣

培訓班的首堂課，便是《習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀和方法論》。一直以來，高郵市堅持將“政治訓練”作為干部教育“第一主課”，創(chuàng)新構建起“理論課堂+黨性教育+本土特色”的立體化教學模式。在理論學習層面，將習近平新時代中國特色社會主義思想作為教育培訓的中心內容，貫穿于黨校主體班、各類履職能力培訓班次以及基本培訓全過程，確保政治忠誠教育入腦入心。抓好黨性教育“現場課”，深度開發(fā)“紅色文化”“橙色警示”等5條干部教育培訓專線，整合侵華日軍投降處舊址、王氏紀念館等紅色資源，打造沉浸式教育場景。特別推出的“郵案例”“郵經驗”精品課程，已成功孵化《抗戰(zhàn)最后一役中的清風故事》《王氏家風》等47門本土特色課程。干部們在這些特色課程與實地教學中，深刻感悟紅色基因與清廉文化，不斷堅定理想信念，提升黨性修養(yǎng)。

二、精準滴灌提質，打造靶向化能力提升鏈條

“過去培訓像‘大鍋飯’，現在課程全是‘私人定制’！”在高郵市2025年度中青班課堂上，年輕干部們對課程內容贊不絕口。針對以往干部培訓“供需錯位、成長路徑模糊”等痛點，開班前，該市組織部門深入一線開展“培訓需求大調研”，聚焦年輕干部在黨性修養(yǎng)、產業(yè)發(fā)展、調查研究等領域的能力短板，圍繞高郵“511”現代產業(yè)體系建設、基層社會治理等中心工作，量身定制培訓體系。特別是組織年輕干部赴省委黨校開展為期一周的專題培訓，通過“蘇州工業(yè)園區(qū)推動生物醫(yī)藥產業(yè)融合集群發(fā)展啟示”“提高應急處突能力”等案例式課程，讓干部在省級培訓平臺上汲取專業(yè)養(yǎng)分?；剜]后創(chuàng)新引入應急處突情景模擬、主題新聞發(fā)布會、“我為家鄉(xiāng)獻一策”等沉浸式主題活動，讓干部在“互動演練”中轉化培訓所學。面向全市正科職以上干部、市直機關部門主要負責人、229個村（社區(qū)）書記等不同對象，分別開創(chuàng)了“智匯講壇”“局長開講”“頭雁賦能”分層分類培訓品牌，確保不同崗位、不同層級的干部都能接受精準化的培訓教育。截至目前，全市已累計舉辦專題培訓50場，培訓干部6900余人次，形成“市級示范培訓、部門專題培訓、基層全員輪訓”的靶向梯次培養(yǎng)格局。

三、實戰(zhàn)實訓強基，創(chuàng)新全周期管理培育體系

“每人需駐點一個村開展基層研學，并對照五大產業(yè)集群深入產業(yè)一線，開展為期1個月的集中調研。”中青班上宣布的這一“實戰(zhàn)任務”，讓學員們直呼“壓力與動力并存”。目前，45名學員已分赴不同村（社區(qū)）一線，通過進家門、訪民情、聽民意，在基層沃土中錘煉本領。近年來，高郵已累計選派150余名年輕干部到招商引資、產業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村全面振興、信訪維穩(wěn)等一線實踐鍛煉，通過“年輕干部下車間”“行動學習法”等多樣形式，將課堂搬到企業(yè)車間、項目現場、田間地頭，助推“新兵”向“強將”轉變。在培訓管理方面，安排組工、紀檢干部全程跟班，詳細記錄參訓學員的培訓狀態(tài)、知識儲備、紀律作風等情況，作為干部評先評優(yōu)、選拔任用的重要依據，真正實現“訓用結合、以考促訓”的訓前、訓中、訓后全周期管理培育。

高郵市委書記田醒民表示：“我們要著力打造一支‘講政治、懂經濟、敢擔當、能戰(zhàn)斗’的年輕干部隊伍。”如今，這批中青年干部正帶著“課堂所學、一線所悟”奔赴各條戰(zhàn)線，成為高郵產業(yè)升級、鄉(xiāng)村全面振興中的“攻堅尖兵”。從黨校課堂到田間地頭，從紅色基因到產業(yè)前沿，這種“政治鑄魂、精準提質、實戰(zhàn)強基”的“三維賦能”創(chuàng)新培養(yǎng)模式，為基層干部教育現代化提供了鮮活的高郵實踐。

（作者：趙瑜 張運運 周航，中共高郵市委組織部）