鄉(xiāng)村全面振興，人才為先。在鄉(xiāng)村全面振興偉大事業(yè)中，要緊緊圍繞“引才、育才、留才”三個關鍵環(huán)節(jié)，持續(xù)發(fā)力，為鄉(xiāng)村全面振興注入強勁的人才動力，書寫鄉(xiāng)村全面振興的嶄新篇章。

廣開渠道引才，打造人才集聚"新高地"。鄉(xiāng)村全面振興，離不開“新鮮血液”的注入。一方面，要廣開“賢”路，按照“缺什么、補什么”的思路，因地制宜延伸人才引進工作觸角，拓寬發(fā)現(xiàn)人才渠道，量身打造人才引進清單，靶向引才。另一方面，要積極出臺一系列具有吸引力的人才政策，針對鄉(xiāng)村產業(yè)發(fā)展需求，精準引進農業(yè)科技、電商運營、文旅開發(fā)等領域的專業(yè)人才。同時，實施"鄉(xiāng)賢回歸工程"，建立在外人才數(shù)據(jù)庫，通過舉辦鄉(xiāng)村全面振興人才招聘會、線上引才推介會等活動，搭建起人才與鄉(xiāng)村對接的橋梁，引導資本、技術、理念同步回流，讓人才資源切實轉化為鄉(xiāng)村全面振興的強大動力。

深耕厚植育才，鍛造人才隊伍"生力軍"。人才培育不是簡單的技能傳授，而是系統(tǒng)性的能力重構。一方面，要積極整合各類教育資源，構建多層次、多樣化的鄉(xiāng)村人才培訓體系，針對不同類型的人才，構建“定向培養(yǎng)+實踐鍛煉+終身教育”的立體化培育體系，通過駐村幫扶、項目跟學等實踐平臺，推動人才在產業(yè)發(fā)展一線錘煉本領。另一方面，要注重培育“新農人”群體，倡導構建“導師幫帶”體系，邀請行業(yè)專家、鄉(xiāng)村建設領軍人物擔任導師，傳道授業(yè)解惑，幫助新晉人才迅速融入鄉(xiāng)村，掌握實戰(zhàn)技能。同時，要注重實踐教學，鼓勵人才參與鄉(xiāng)村產業(yè)項目、基礎設施建設等工作，讓人才在實踐中鍛煉能力、積累經驗，通過干中學、學中干。

用情暖心留才，構筑人才發(fā)展"生態(tài)圈"。人才留存是鄉(xiāng)村全面振興的關鍵，需著力營造尊重知識、尊重人才的良好氛圍。一方面，要加大對鄉(xiāng)村人才的扶持力度，設立鄉(xiāng)村人才發(fā)展專項資金，用于人才的引進、培養(yǎng)、獎勵和項目扶持，出臺住房補貼、生活補貼、創(chuàng)業(yè)貸款貼息等優(yōu)惠政策，解決人才的后顧之憂。另一方面，要根據(jù)人才的專業(yè)特長和發(fā)展需求，為他們提供合適的崗位和發(fā)展機會，建立健全人才激勵機制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的人才給予晉升機會等，激發(fā)人才的工作積極性和創(chuàng)造力。同時，要加大宣傳報道，開展鄉(xiāng)土人才評選表彰等系列活動，增強鄉(xiāng)村人才的榮譽感和使命感，讓鄉(xiāng)村全面振興人才“破土飄香”。