中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)以來(lái),激濁揚(yáng)清,作風(fēng)建設(shè)已成為新時(shí)代最鮮明的政治底色。今年,深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育,是推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的關(guān)鍵一步。組工干部作為管黨治黨的“施工隊(duì)”,肩負(fù)選賢任能、固本強(qiáng)基之責(zé),當(dāng)以“三重角色”的自覺(jué)擔(dān)當(dāng),在這場(chǎng)常學(xué)常新的政治洗禮中,以行動(dòng)詮釋忠誠(chéng)。
率先垂范,當(dāng)好深學(xué)細(xì)悟的“政治課代表”。組工干部肩負(fù)選人用人重任,要時(shí)刻保持清醒的頭腦,自身對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的理解深度與敬畏程度,關(guān)乎政治生態(tài)清朗與組織工作公信力。若自身對(duì)“四風(fēng)”隱形變異霧里看花,何以精準(zhǔn)識(shí)別干部?必須成為學(xué)深悟透的優(yōu)等生,緊扣精神核心要義——從改進(jìn)調(diào)查研究之“實(shí)”,到精簡(jiǎn)會(huì)議活動(dòng)之“簡(jiǎn)”,再到厲行勤儉節(jié)約之“儉”,逐條深研其時(shí)代內(nèi)涵與實(shí)踐要求。唯有自身在作風(fēng)認(rèn)知上達(dá)到“澄澈通透”,方能在選人用人時(shí)明察秋毫,為黨的事業(yè)鍛造一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)墓歉闪α俊?/p>
嚴(yán)實(shí)篤行,當(dāng)好動(dòng)真碰硬的“政治質(zhì)檢員”。組工部門(mén)作為干部監(jiān)督管理的“前哨”,必須堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,敢于做“黑臉包公”?,F(xiàn)實(shí)中,少數(shù)地方仍存“寬松軟”之弊,組工干部須擦亮斗爭(zhēng)鋒芒,將中央八項(xiàng)規(guī)定精神要求貫穿干部管理全鏈條。對(duì)學(xué)習(xí)教育與日常監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的不良苗頭,要抓早抓小、及時(shí)提醒;對(duì)頂風(fēng)違規(guī)行為,更要鐵腕查處、形成震懾。要讓“紅臉出汗”成為常態(tài),方能防止“破窗效應(yīng)”,確保中央八項(xiàng)規(guī)定精神成為不可逾越的鐵規(guī)矩。
真抓實(shí)干,當(dāng)好知行合一的“政治施工隊(duì)長(zhǎng)”。中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育的根本落點(diǎn)在于推動(dòng)工作、服務(wù)大局。組工干部不能滿足于“學(xué)過(guò)了”,而應(yīng)自覺(jué)將其融入組織工作血脈?,F(xiàn)實(shí)中,學(xué)用“兩張皮”猶存,個(gè)別干部將其視為“軟指標(biāo)”,未能有效嵌入干部教育培訓(xùn)、日常管理與基層組織建設(shè)等“硬實(shí)踐”。組工干部要爭(zhēng)當(dāng)知行合一的實(shí)干家:把中央八項(xiàng)規(guī)定精神作為校準(zhǔn)干部選拔的“定盤(pán)星”,將作風(fēng)表現(xiàn)作為干部能上能下的重要標(biāo)尺;將其化為規(guī)范基層政治生活的硬約束,推動(dòng)基層減負(fù)、提升會(huì)議實(shí)效;更將其作為自身清廉用權(quán)的護(hù)身符,促進(jìn)政治生態(tài)風(fēng)清氣正。唯有如此,方能把作風(fēng)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為組織工作的強(qiáng)大治理效能。
作風(fēng)建設(shè)如逆水行舟,一篙不可松。組工干部唯有以“政治課代表”的自覺(jué)深學(xué)細(xì)悟其精髓,以“政治質(zhì)檢員”的擔(dān)當(dāng)嚴(yán)督實(shí)查其落實(shí),以“政治施工隊(duì)長(zhǎng)”的實(shí)干推動(dòng)其轉(zhuǎn)化為組織工作新效能,才能交出一份讓黨和人民滿意的時(shí)代答卷,為強(qiáng)國(guó)偉業(yè)夯實(shí)堅(jiān)如磐石的組織根基。
(浙江省金華市永康市前倉(cāng)鎮(zhèn)人民政府 張健豪)
