在推動(dòng)黨的作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化的新時(shí)代，年輕干部要自覺轉(zhuǎn)變作風(fēng)，力戒“驕嬌”二氣，不慕虛名，涵養(yǎng)大局觀，面對(duì)困難迎難而上、勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為，走好成長之路。

要破除“優(yōu)越感”。“驕”者，往往因過往成績而沾沾自喜，在贊美聲中產(chǎn)生優(yōu)越感、迷失方向。“謙受益，滿招損。”麥穗越飽滿頭垂得越低，年輕干部當(dāng)效仿飽滿的稻穗，懂得“低頭”的智慧，把頭低下去，把心沉下去，把身子撲下去，多問問自己“為什么”，多問問同事“怎么辦”，多問問群眾“行不行”，多以“歸零”意識(shí)審視自己，綿綿用力、久久為功，這樣才能厚積薄發(fā)、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

要根治“玻璃心”。“嬌”則畏難，“嬌氣”折射出的是精神上的懈怠軟弱，遇到矛盾就躲、聽不得批評(píng)、扛不住壓力，說明缺少磨礪。自找苦吃、多與自己“過不去”便是解題關(guān)鍵。年輕干部要擺脫思維的固化，時(shí)刻秉持一種不服輸?shù)膭蓬^，瞄準(zhǔn)更高標(biāo)準(zhǔn)去發(fā)力，凡事想深一層、看遠(yuǎn)一點(diǎn)、做實(shí)一些。小到一份起草的文稿，大到一個(gè)負(fù)責(zé)的項(xiàng)目，都要反復(fù)打磨、不斷精進(jìn)，把自己負(fù)責(zé)的工作做到極致、做到最好，在“吃苦”中補(bǔ)足養(yǎng)分，從而煉就一身“硬骨頭”。

要增強(qiáng)“免疫力”。“驕嬌”二氣會(huì)侵蝕年輕干部的拼勁、韌勁和意志。基層干部離群眾最近，若作風(fēng)不實(shí)、紀(jì)律不嚴(yán)，將直接影響黨的形象和群眾福祉。年輕干部需常自省自問：問初心是否純粹、問履職是否盡責(zé)、問群眾是否滿意，始終把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，把群眾冷暖放在心頭。要深挖問題根源，做到心中有數(shù)、整改有方，把整改成效轉(zhuǎn)化為服務(wù)群眾的具體實(shí)踐，聚焦群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，在實(shí)踐中磨礪真才實(shí)學(xué)、踐行初心使命。（瀘西縣白水鎮(zhèn) 張海妙）