當(dāng)“煤海”的標(biāo)簽悄然轉(zhuǎn)向“智海”的畫卷，當(dāng)“黑色黃金”的榮光遇見“人才紅利”的澎湃，三晉大地正經(jīng)歷著深刻的轉(zhuǎn)型蛻變。資源型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的艱巨使命，區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)合作不進(jìn)則退的緊迫形勢(shì)，都指向一個(gè)核心命題：唯有打造強(qiáng)大的人才引擎，方能驅(qū)動(dòng)山西高質(zhì)量發(fā)展駛?cè)胄沦惖馈?/p>

政策矩陣：以系統(tǒng)思維破解人才困局

山西“1+N”政策框架以《關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神加快新時(shí)代人才強(qiáng)省建設(shè)的實(shí)施意見》為綱，配套出臺(tái)10項(xiàng)專項(xiàng)政策，構(gòu)建起涵蓋人才引育、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、流動(dòng)的全鏈條政策矩陣。這一體系摒棄了“頭痛醫(yī)頭”的碎片化思維，轉(zhuǎn)而以“集團(tuán)作戰(zhàn)”的系統(tǒng)性改革破解人才困局。從省屬高校自主制定急需緊缺人才目錄的授權(quán)，到事業(yè)單位編制“周轉(zhuǎn)池”制度的創(chuàng)新，再到高層次人才引進(jìn)“承諾制、容缺審、限時(shí)辦”的突破，每一項(xiàng)政策都直指人才工作的痛點(diǎn)難點(diǎn)。這種“頂層設(shè)計(jì)+專項(xiàng)突破”的立體化架構(gòu)，不僅彰顯了改革的銳氣，更體現(xiàn)了對(duì)人才發(fā)展規(guī)律的深刻把握。

改革深水區(qū)：以制度創(chuàng)新激發(fā)創(chuàng)新活力

直面“煤炭依賴”與“人才流失”的雙重挑戰(zhàn)，山西以刀刃向內(nèi)的勇氣推進(jìn)改革。在國(guó)企領(lǐng)域，允許將引才投入視同利潤(rùn)，賦予科技人才股權(quán)期權(quán)激勵(lì)權(quán)，這一舉措打破了“論資排輩”的桎梏，讓人才價(jià)值在市場(chǎng)中得到彰顯。在高校領(lǐng)域，下放職稱評(píng)審權(quán)，開辟重大原創(chuàng)成果綠色通道，吸引了海外院士等頂尖人才全職加盟。通過省級(jí)財(cái)政專項(xiàng)資金和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金的杠桿效應(yīng)，構(gòu)建起“人才金融生態(tài)圈”，孵化出一批“獨(dú)角獸”企業(yè)。這些改革實(shí)踐，不僅激發(fā)了人才的創(chuàng)新活力，更推動(dòng)了人才鏈與創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈的深度融合。

生態(tài)營(yíng)造：以人文關(guān)懷構(gòu)筑人才港灣

人才競(jìng)爭(zhēng)的本質(zhì)是環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)。從“拎包入住”的人才公寓，到集成技術(shù)轉(zhuǎn)化、法律咨詢等全流程服務(wù)的雙創(chuàng)綜合體，再到設(shè)立“人才榮譽(yù)體系”，山西以“硬件配套+軟件服務(wù)”的雙重保障，營(yíng)造出拴心留人的良好環(huán)境。這種“安居”與“樂業(yè)”并重的理念，讓人才既能“安身”更能“安心”。而“大國(guó)工匠”納入頂尖人才支持范疇，體現(xiàn)了對(duì)技能人才的尊重與期待。這種以人才為本的發(fā)展理念，正在重塑著山西的人才發(fā)展生態(tài)。

產(chǎn)才融合：以戰(zhàn)略眼光賦能轉(zhuǎn)型發(fā)展

圍繞能源革命、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等戰(zhàn)略方向，山西構(gòu)建起“產(chǎn)業(yè)+人才”雙向賦能機(jī)制。從太原能源科技人才平臺(tái)的打造，到大同新能源產(chǎn)業(yè)集群的布局，再到晉城光機(jī)電領(lǐng)域的深耕，山西以人才為支點(diǎn)，撬動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的杠桿。這種“以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)”的良性互動(dòng)，不僅推動(dòng)了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的升級(jí)改造，更催生了新興產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展。而“人才飛地”模式的探索，則為山西打開了“研發(fā)在沿海、轉(zhuǎn)化在山西”的柔性引才新空間。

新時(shí)代的人才工作，是關(guān)乎國(guó)家核心競(jìng)爭(zhēng)力、民族復(fù)興偉業(yè)的全局性戰(zhàn)略工程。山西以“1+N”人才政策體系為引擎，以改革破局、以生態(tài)聚才、以產(chǎn)才融合，驅(qū)動(dòng)三晉大地在高質(zhì)量發(fā)展賽道上加速奔跑。這場(chǎng)靜水流深的人才變革，不僅為山西的轉(zhuǎn)型發(fā)展注入了強(qiáng)勁動(dòng)能，更為新時(shí)代的人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略提供了生動(dòng)的實(shí)踐樣本。（呂梁市委組織部  李澤峰）