自從新修訂的《中國(guó)人民解放軍內(nèi)務(wù)條令》、《中國(guó)人民解放軍紀(jì)律條令》、《中國(guó)人民解放軍隊(duì)列條令》（統(tǒng)稱共同條令）中“回家住宿”新規(guī)實(shí)施以來(lái)，廣西總隊(duì)機(jī)動(dòng)支隊(duì)通過(guò)“政策宣講入心、管理機(jī)制優(yōu)化、安全監(jiān)管聯(lián)動(dòng)”等方式，持續(xù)釋放政策紅利，推動(dòng)政策落地生根、溫暖兵心，真正打通政策落實(shí)的“最后一公里”。

消除認(rèn)知偏差 做權(quán)益保障的“明白人”

“回家住宿新規(guī)的落實(shí)，不僅讓我能更好地為妻子分擔(dān)家庭重?fù)?dān)，也堅(jiān)定了我扎根軍營(yíng)、長(zhǎng)期服役的信念。”在支隊(duì)辨析會(huì)上，二級(jí)上士孫偉平的一番發(fā)言，讓不少官兵深有同感。

新規(guī)發(fā)布之初，指導(dǎo)員趙文松發(fā)現(xiàn)，這本是惠及輪休官兵的好政策，卻在基層官兵中間引發(fā)了新的焦慮：以往輪休期間積壓的工作都是由身邊戰(zhàn)友分擔(dān)完成。如今隨著新修訂的共同條令實(shí)施，自己輪休歸家頻次有所增加，擔(dān)心其他戰(zhàn)友會(huì)產(chǎn)生怨言。

“回家住宿是官兵正當(dāng)權(quán)益，在新規(guī)定落實(shí)過(guò)程中，我們要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，盯著問(wèn)題走、瞄著問(wèn)題抓，以問(wèn)題為牽引，著力解決官兵的后顧之憂。”在常委會(huì)上，支隊(duì)黨委“一班人”達(dá)成共識(shí)：只有厘清官兵思想認(rèn)識(shí)，提振工作、訓(xùn)練熱情，才能更好釋放政策活力。支隊(duì)聚焦官兵因回家住宿導(dǎo)致的“工作量差異”認(rèn)知偏差，通過(guò)政策宣講、案例辨析、專題討論，樹(shù)牢依法依規(guī)享受權(quán)益的共識(shí)。

針對(duì)官兵對(duì)政策存在的困惑，支隊(duì)遴選不同人群、層級(jí)的官兵作代表，常態(tài)開(kāi)展“條令條例小講堂”，為大家講清政策紅利規(guī)定、初衷和單位考量；組織“回家住宿是否影響戰(zhàn)斗力”“享受權(quán)益與個(gè)人成長(zhǎng)的關(guān)系”等主題辯論賽，幫助部分官兵消除“回家即懈怠”的刻板印象，引導(dǎo)回家住宿官兵以優(yōu)異成績(jī)回饋組織；通過(guò)談心交心、“暖心樹(shù)洞”等形式了解官兵所想，及時(shí)掃除心中憂慮……一系列政策的落實(shí)，不僅有效糾正部分官兵思想偏差，更充分釋放了政策紅利，激發(fā)了回家住宿官兵的奮斗熱情。

“回家住宿新規(guī)的實(shí)施，既能讓我們盡一盡家庭責(zé)任，也能讓我們心無(wú)旁騖的開(kāi)展工作。”指導(dǎo)員趙文松再次征詢大家對(duì)回家住宿新規(guī)的看法時(shí)，不少官兵態(tài)度大變。以往該支隊(duì)不少長(zhǎng)期兩地分居的官兵，如今也成為了享受回家住宿新規(guī)的一員。

優(yōu)化管理機(jī)制 做排班調(diào)休的“貼心人”

自新修訂的共同條令發(fā)布以來(lái)，回家住宿就成為了不少已婚戰(zhàn)友的熱議話題。支隊(duì)組織的共同條令專項(xiàng)討論中，有的官兵表示，當(dāng)前工作任務(wù)重、訓(xùn)練強(qiáng)度大、節(jié)奏緊，干部骨干難以脫身，回家住宿恐難以實(shí)現(xiàn)；也有官兵持不同看法，認(rèn)為雖然戰(zhàn)備訓(xùn)練和回家住宿存在現(xiàn)實(shí)矛盾，但并非難以調(diào)和，只要單位能科學(xué)統(tǒng)籌，一樣能做到應(yīng)回盡回。

“回家住宿涉及官兵切身利益，機(jī)關(guān)為基層服務(wù)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)作為，必須實(shí)現(xiàn)‘任務(wù)不減、權(quán)益不欠’的精準(zhǔn)保障。”支隊(duì)?wèi)┱剷?huì)上，支隊(duì)政委領(lǐng)導(dǎo)毛建峰了解到這一情況后，斬釘截鐵地作出指示。為此，他們針對(duì)部隊(duì)任務(wù)實(shí)際，分層制定AB崗輪換、任務(wù)錯(cuò)峰等方案；通過(guò)人才代職培養(yǎng)，既讓干部骨干有了回家住宿機(jī)會(huì)，也能讓代職官兵在處理事務(wù)中提升能力；開(kāi)設(shè)專項(xiàng)服務(wù)熱線，收集官兵事關(guān)回家住宿的問(wèn)題和意見(jiàn)，經(jīng)過(guò)統(tǒng)一匯總后給出詳細(xì)解決方案。

近日，有官兵因完成機(jī)關(guān)布置的任務(wù)而耽誤回家時(shí)間或錯(cuò)過(guò)回家班車。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)了解情況后，立即研究并制定規(guī)定：機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)部門能獨(dú)立完成的工作,嚴(yán)禁攤派至基層；確需基層加班完成的任務(wù)，須提前一天向支隊(duì)值班室報(bào)備，由值班室結(jié)合基層實(shí)際統(tǒng)一調(diào)配、審批。

既要政策落地、也要結(jié)合實(shí)際，不能讓官兵勞心勞力。在該支隊(duì)官兵意見(jiàn)簿上，“簡(jiǎn)化回家住宿審批流程”“安排機(jī)關(guān)干部到基層代職”“任務(wù)過(guò)后，集中組織官兵補(bǔ)休”等關(guān)于落實(shí)回家住宿新規(guī)的十多條意見(jiàn)已被采納，官兵滿意度達(dá)90%。

聯(lián)合家庭監(jiān)管 做安全工作的“放心人”

“回家住宿合家歡，安全警鐘要長(zhǎng)鳴；交通法規(guī)須嚴(yán)守，酒駕醉駕毀前程……”清明假期期間，人力資源股干事蔡弘昊將回家住宿注意事項(xiàng)編成順口溜，通過(guò)短信發(fā)送給官兵及家屬，這是支隊(duì)結(jié)合安全管理工作要求，共同建立起“部隊(duì)+家庭”雙監(jiān)管機(jī)制，確保人員教育管理不斷線、不拋錨的一個(gè)縮影。

回家住宿新規(guī)的落地，既要保障政策紅利的釋放，更要確保在外人員的安全管理。為此，支隊(duì)積極利用軍營(yíng)開(kāi)放日、普法宣傳活動(dòng)等契機(jī)，通過(guò)邀請(qǐng)官兵及家屬走進(jìn)軍營(yíng)共同觀看警示教育片、簽署安全承諾書(shū)等方式，針對(duì)酒后駕車、過(guò)度消費(fèi)等易發(fā)問(wèn)題開(kāi)展專項(xiàng)教育提醒，切實(shí)強(qiáng)化官兵遵章守紀(jì)意識(shí)；機(jī)關(guān)創(chuàng)新運(yùn)用親情紐帶，收集官兵全家福照片制作“親情安全警示臺(tái)卡”，同時(shí)在總隊(duì)公眾號(hào)、短視頻平臺(tái)定期推送包含安全常識(shí)、典型案例的圖文視頻資料，幫助官兵家庭共筑安全防線；建立“家隊(duì)雙線聯(lián)絡(luò)機(jī)制”，通過(guò)落實(shí)“到家即時(shí)報(bào)告”“情況每周溝通”制度，向家屬闡明紀(jì)律“紅線”、道德“底線”和法律“高壓線”，構(gòu)建起部隊(duì)與家庭聯(lián)動(dòng)共管的立體監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。此外，嚴(yán)格執(zhí)行“歸隊(duì)三必”制度：官兵返營(yíng)后主官必開(kāi)展談心談話，及時(shí)掌握在外期間思想動(dòng)態(tài)；發(fā)現(xiàn)苗頭性問(wèn)題必當(dāng)日介入處置，確保矛盾化解不過(guò)夜；收集到實(shí)際困難必納入幫扶臺(tái)賬，形成“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題、反饋家庭”的閉合回路。

一段時(shí)間以來(lái),支隊(duì)通過(guò)聯(lián)合“家庭監(jiān)管”的方式，持續(xù)抓好思想教育和安全引導(dǎo)，有效避免官兵“闖紅燈”“走鋼絲”等情況。（武警廣西總隊(duì) 譚軍）